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每年社保养老金都会迎来调整期，而这个阶段也是不同参保群体获得养老金增发和补发的时候，2023年养老金调整将近，有2类人将获得养老金补发，而社保并轨过渡期也将在明年结束，意味着社保养老金体系迈入新阶段，也离全国养老金统筹更进一步。
退休中人养老金补发有哪些变化呢？
社保养老保险制实施之前，国内的养老金福利保险制还处于空白阶段，除了事业单位群体有养老保险之外，其他民营企业的员工都是没有社保保险的，1986年是社会保险制转型的关键一年，但也只是针对国企调整的配套试点，不是面向全民的社会化保险。
2009年社保养老保险制真正走向成熟，2014年社保养老保险走向并轨阶段，这个时候长期独立存在的事业单位社保才真正退出，普通职工社保为主体，城乡居民社保为辅助的社会保险制逐步成型。
但在单位退休群体和新一代普通职工社保参保群体中，还存在一批比较特殊的参保群体，他们曾经是事业单位工作，即使不缴纳养老保险，也可以获得养老金待遇，但社保并轨之后，这部分人还没到退休年龄，无论是在原单位工作，还是转到民企工作，都需要开始自己缴纳社保养老保险了。
这部分特殊群体也称作中人退休群体，他们的养老金计算实际上存在一个10年过渡期，这也是社保设定的一个并轨过渡期，在这个过渡期内，退休中人群体可以获得过渡性养老金的补发，比社保并轨之后参保的新人群体，多领取一部分养老金。
目前北上广深的平均养老金水平在4000以上，职工群体的人均养老金在3000左右，而大部分新人参保群体的养老金水平都低于3000-4000水平，而中人群体和事业单位退休群体，养老金则普遍较高，养老金能够达到5000元，甚至10000元的，主要存在于退休中人和单位退休人员。
普通职工社保群体要提升养老金水平，除了提高缴费年限和档次之外，要达到5000-10000元的水平，需要通过企业年金制和个人养老金制来实现，搭建多层次的补充养老金体系。
